دولت چین بیش از 850 تن از مقامهای دولتی را در استان گوآنگ دونگ به خاطر آنکه همسران و فرزندانشان به خارج مهاجرت کردند، از کار برکنار کرد. به گزارش رویترز، در تحقیقات دولتی توسط مقامهای استان گوآنگ دونگ 2190 کارمند و مقام دولتی "بدون حامی" شناسایی شدند و 866 تن از آن‌ها به خاطر مهاجرت همسران و فرزندانشان به خارج از کشور از سمت‌هایشان کنار گذاشته شدند. پکن همچنین پس از تحقیقات و یافتن ناهماهنگی‌ها و بی‌نظمی‌ها به افسران بازنشسته ارتش اعلام کرده که به خانه‌های سازمانی باز گردند. این اقدامات در حالی صورت گرفته که دولت پکن در حال تشدید فعالیت‌ها و نظارت خود برای مقابله با فساد و رسوایی مالی مقامهای دولتی است. از سال گذشته میلادی که شی جینپینگ، به عنوان رئیس جمهوری چین انتخاب شده، اقدامات خود را با هدف سرکوب فساد و رسوایی مالی در میان مقامهای دولتی افزایش داد و یکی از این اقدامات برکناری مقامهای دولتی یا افسران ارتش بود که خود یا اعضای خانواده‌هایشان در فساد و رسوایی دست داشتند. بنابر گزارش خبرگزاری شینهوا، مقامهای ارتشی که بیش از یک خانه سازمانی داشتند، باید مابقی آن‌ها را به دولت تحویل میدادند و اگر حساب‌های بانکی‌اشان بیشتر از درآمدشان بود یا به عبارتی از راه نادرست درآمد داشتند، باید اموال اضافی را به دولت پس میدادند. دولت پکن سال گذشته میلادی همچنین دست به سرکوب سوء استفاده از خودروهای نظامی زد. خودروهایی با پلاک نظامی در چین از مزایایی نظیر عدم پرداخت عوارض جاده‌ای دارند. ناظران دولتی به این نتیجه رسیدند که علت اصلی سرکوب این اقدامات توسط دولت پکن ریشه در سوء‌استفاده برخی از مقام‌ها و افسران نظامی در اشغال غیرقانونی خانه‌های سازمانی و سوء‌استفاده از خودروهای نظامی به نفع خودشان دارد. خبرگزاری شینهوا همچنین گزارش داد، مقام‌ها و افسران بازنشسته و مشغول به کاری که از دستور دولت در پس دادن خانه‌های سازمانی یا مازاد درآمدشان سرپیچی کنند با تعلیق وام‌ها و بیمه‌های خدمات درمانی مواجه خواهند شد. رئیس جمهوری چین مقابله با فساد را در راستا و اولویت کار خود قرار داده و تاکید دارد که حزب حاکم کمونیست چین مخالف لذت گرایی و پارتی بازی است. وی معتقد است که فساد، عامل تخریب حزب است. اگر چه کمپین وی باعث انتقادهای فراوانی شده است.
متأسفانه همچنان شاهدیم که مسئولین کم کفایت قبلی به جای پاسخ در مورد عملکرد خود، در استان دیگری به کار گرفته می شوند! واقعا تا زمانی که ما (منظورم مسئولین ارشد استانی است) به این امر مهم توجه نکنیم که قبل از انتصاب یک مدیر کل به عملکرد سابق ایشان توجه کنیم و مصاحبه کنیم و ایشان دفاع کند و ... راه به جایی نخواهیم برد. به نظرم جمیع مسئولین باید فصل به فصل به استاندار توضیح بدهند که چه کرده اند و اگر کار خاصی نکرده باشند، بلافاصله تعویض (تعویض را عمدا نوشتم) شوند. کار چیست؟ عملکرد چیست؟ در کامنت بعدی توضیح داده ام.
عملکرد یک مدیر شامل کارهایی است که قبل از وی انجام نمیشده است. مثلا اگر یک مدیر آموزش و پرورش بگوید: فلان تعداد دانش آموز تربیت کرده ایم، کار خاصی نیست!! چون بدون حضور ایشان هم معلمین و مدیران مدرسه این کار را انجام میدادند. یا ا گر مسئولی بگوید فلان قدر جاده آسفالت کردیم، تقریبا هیچ کاری نکرده است! اگر مسئولی بتواند بگوید که کیفیت آموزش را بر اساس این معیارها افزایش داده ایم، یا عمر روسازی را از 2-3 سال به 20-30 سال افزایش داده ایم، کاری کرده کارستان. به نظر شما چند درصد مدیران ما به واقع مدیرند؟
لبیلی 1393/05/06 11:55:08
پرویز تاران - 00727 1393/05/06 17:21:02
سعید عباسی 598 1393/05/07 13:25:35
سعید عباسی 598 1393/05/07 13:28:59