دراجرای نظام نامه کارآموزی مصوب هیات مدیره سازمان، بدین وسیله از اعضاء محترم سازمان که حائز شرایط ذیل می باشند دعوت می گردد، جهت سرپرستی کارآموزان سازمان آمادگی خویش را اعلام فرمایید.
به استناد ماده 2 نظام نامۀ کارآموزی، سرپرست کارآموزی شخصی حقیقی یا حقوقی با پروانۀ اشتغال پایۀ 2 به بالا است که به پیشنهاد گروه تخصصی مربوطه و تصویب هیأت مدیرۀ سازمان مسئولیت آموزش عملی کارآموزان را بر عهده دارد.
به استناد تبصره 2 ماده، سرپرست کارآموزی موظف است وضعیت کارآموز تحت راهنمایی خود را طبق فرمی که توسط واحد آموزش سازمان ارائه خواهد شد برای هر پروژه یا بازدید، گزارش و مهر و امضاء نماید. کارآموزان این فرم‌‌‌‌ها را به تأیید مدیر واحد نظارت عالیه رسانده به واحد آموزش ارائه خواهند نمود.
حق الزحمه مربوطه با تایید گزارش کار آموزی کارآموز و تایید مدیریت نظارت عالیه سازمان در قالب کار کارشناسی بصورت ساعتی قابل پرداخت می باشد. به ازاء هر مورد مشارکت اجرایی کارآموز، 2 ساعت به سرپرست کارآموزی پرداخت میگردد.
در رشته عمران دوره عملی کارآموزی تحت نظر نظارت عالیه سازمان می باشد. لذا در این رشته در حال حاضر نیاز به سرپرست کارآموزی نمی باشد.
تذکر : انتخاب نهایی سرپرستان کار آموزی با در نظر گرفتن سوابق منوط به تایید گروه های تخصصی و هیات مدیره سازمان می باشد.
سلام، جناب مهندس فکور ضمن سپاس از نظرات ارزشمند حضرتعالی، در خصوص انتخاب سرپرستان کارآموزی، طبیعی است اولویت به ترتیب با مهندسین پایه ارشد، یک و دو بوده که دارای تجربه اجرایی (و ترجیجا آموزشی) بوده و حتی الامکان سوابق تخصصی خاص نظیر کارشناسی رسمی دادگستری یا ماده 27 باشند. بر اساس نظام نامه انتخاب سرپرستان کارآموزی با نظر گروههای تخصصی و تصویب هیات مدیره سازمان میباشد. در این خصوص قطعا همفکری با مدیریتهای دفتر فنی و نظارت سازمان راهگشا میباشد. استحضار دارید در قدم اول اجرای این دوره هستیم و بتدریج نظرات اعضاء محترم جمع بندی و در نظام نامه اعمال میگردد. مزید اطلاع با نظر هیات مدیره محترم سازمان در گروه عمران کل مراحل عملی دوره کارآموزی زیر نظر واحد نظارت عالیه سازمان انجام می پذیرد و نیازی به سرپرست کارآموزی نیست.
با سلام و خسته نباشید
کاش توفیقی حاصل می شد تا ابتدا با نحوه انتخاب کارشناسان محترم واحد نظارت عالیه بیشتر آشنا می شدیم و سپس انتخاب سرپرست کارآموزی و ...
سلام، اعضاء محترم سازمان، در خصوص شرایط انتخاب ناظرین عالیه سازمان و کلیه استخدام های انجام شده از ابتدای فعالیت دوره جدید هیات مدیره، موضوع در حال حاضر بصورت جدی در دستور کار کمیته جذب سازمان میباشد. بر اساس نظام نامه استخدام سازمان (در بخش نظام نامه ها قابل رئویت میباشد) این افراد بزودی از طریق فرآیند کاملا رقابتی و بر اساس اصل شایسته سالاری انتخاب خواهند شد.
باسلام
خواهشمند است اعلام فرمایید حداقل و حداکثر پس از چه مدت بعداز قبولی در ازمون پروانه اشتغال به کار مهندسی از طریق سازمان بایستی انجام پذیرد؟متاسفیم که انقدر اصرار بروی کار اموزی هست برروی صدور پروانه نیست!!!
علیرضافکور-192 1392/12/16 11:02:13
رامین کیامهر 102 1392/12/17 12:12:21
محسن کاظمی راد -1304 1392/12/17 21:23:03
رامین کیامهر 102 1392/12/18 13:52:13
محمد تقی افشارچی -403 1392/12/23 10:10:55
والی 1393/02/30 00:17:22