13 مهر 1404
💠اهداف نظام پیشنهادات
🔷️(هدف از طراحی نظام پیشنهادات بصورت جامع)
🔹️ ۱. ایجاد بسترهای مناسب برای تحقق مشارکت اعضا، کارکنان و بهره‌برداران در محیط‌های سازمانی، جهت بهسازی و بهینه سازی فرایند های خدمات مهندسی و سازمان برای تأمین رضایت اعضا کارکنان ، بهره‌برداران و ارتقای کیفیت ساخت ، افزایش طول عمر ساختمان و فراهم نمودن شرایط و امکانات لازم به منظور تشویق و ایجاد انگیزه در اعضا کارکنان و بهره برداران خدمات مهندسی در جهت ارائه پیشنهاد طرح‌های نو و خلاقانه
🔹️۲.ارتقای کمی و کیفی فعالیت‌های کارکنان، اعضا و بهره‌برداران در جهت کاهش هزینه‌ها ، بهبود روش‌های عملیاتی ، سیستم ها و نظایر آن در امور سازمان، طراحی، محاسبه، اجرا، نظارت، بهره‌برداری، نگهداری ساختمان
🔹️۳. توسعه توانایی‌های فردی و ایجاد خلاقیت در مجموعه از طریق ارج نهادن به پیشنهادهای منطقی آنان
🔹️۴. شناسایی قابلیت‌های ویژه و توانایی اعضا، کارکنان و بهره‌برداران و استفاده از قابلیت‌ها
🔹️۵. آسیب شناسی و تحلیل مسایل مبتلا به سازمان نظام مهندسی و اعضای آن
🔹️۶. ارتقاء آگاهی کارکنان، اعضا و بهره‌برداران.
