با سلام
خواستم بدونم که اعمال افزایش جدید حداقل 40 درصدی تعرفه خدمات مهندسی از کی انجام می شود-ما دیگه صبرمان تمام شد با این مسئولیت سنگین و تعرفه خیلی نا چیز تعرفه ها در استان زنجان..!!
جناب مهندس .... نفسش از جای گرم در میاد
من اگه بخوام کفش کارو لباس کار بپوشم لباس و کفشی که خودم میخوام رو میخرم چه لزومی داره با آرم سازمان بپوشمو پولشم حالا معلوم هم نیست چند خریدین و .....
به جای این خلاقیتها یه فکری بکنید همه بتونن سهمیشونو به طور مساوی پر کنن
به جای این پیشنهاهای باکلاس و پوشوندن یونیفرم کارایی نظامو بالا ببرین
هیچجا واسه سازمان تره هم خرد نمیکنن
حتی به اندازه ی فرهنگیا هم تسهیلات و رفاه نداریم
چه تو شهر خودمون چه تو سایر شهرها چه تو مسافرت
رياست محترم سازمان.اولاًابتكاركلاه و..مسايل ايمني كاركاه،٢سال قبل درمراسم اتيان سوكندنوورودان به حرفه متعلق به دوست عزيزمان دكترسعيدعباسي است.ثانياًلطفاًسوابق اقاي ًبيشنهاددهنده مفيددر..... ًبعنوان رابط سازمان رابررسي كنيدتادرصدرعايت حرف تاعمل سنجده شودثالثاًمرجع كزينش اين بيشنهادبعنوان بيشنهادمفيدكيست؟شمامواردجزيي رامنوط به طرح درهيات مديره مينماييد.؟سليقه اي برخوردكردن درشان سازمان نيست.لطفاًكميته نظام بيشنهادات رأتشكيل دهيدتامواردساماندهي شود
آقای مهندس احد محمدی،ریاست فعلی سازمان و عضو عادی شماره ..... 3 سال بعد نظام مهندسی زنجان
1)تعرفه های جدید از کی اعمال می شود؟
2)چرا مدیر .... سازمان را با این اخلاق و رفتار... عوض نمی کنید؟
آیا کرسی مدیریت .... .. تا آخر عمر برای ایشان است؟!
با سلام
پیشنهاد مهندس، برای جامعه امروز مهندسین ما کار ساز نیست
برای جوامع دیگر اروپایی و ... کارساز است،چون در انجا مهندسان از نظر مالی کاملا تامین هستند و دغدغه ی مالی ندارند ولی مشکل اول جامعه مهندسان ما بحث درآمد و ... می باشد که با این پیشنهادات رویایی،مشکلی حل نمی شود!!
مسئولین محترم نظام مهندسی ، پیشنهاد همکار محترم بسیار بجا و پذیرفتنی است لیکن واجب تر از آنها ایجاد انگیزه برای اعضاء برای جدیت در انجام مسئولیتشان میباشد . مهندسی که حق الزحمه پرداخت شده به وی با کار و مسئولیت وی و همچنین با هزینه های متعارف زندگی و معیشت وی تناسب نداشته باشد بی تردید رغبت چندانی به حضور بر سر پروژه نخواهد داشت چه برسد به استفاده از تجهیزات ایمنی و پوشیدن البسه با آرم نظام مهندسی !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
برادران محترم در اصلاح تعرفه خدمات مهندسی و متناسب کردن آنها با نرخ تورم کوشش فرمائید .
منتظر نتیجه اقدامتان هستیم .
دوست عزیز (عضوسازمان در تاريخ :1392/02/22 08:21:55) که مرا مورد عنایت قرار داده اید، باید عرض کنم اولا ابتکار خارق العاده ای!!! نیست و ثانیاً این کار به همت همکاران در واحد آموزش وقت انجام شده و بی انصافی است اگر شخصی آن را به نام خود ثبت کند. از حسن نظر جنابعالی سپاسگزارم.
با نظر همکار عزیزمون موافقم
لباس کار و کلاه ایمنی قرار نیست کار انجام بده
اگه مهندس انگیزه داشته باشه و از نظر مالی و معیشت تامین باشه اونوقته که خودش به تناسب کار و وضیفش لباس کار و .. میپوشه و وضیفشو به نحو احسنت انجام میده
به خدا حق الزحمه ای که مهندس میگیره هیچ تناسبی با کار و مسئولیتی که به عهدشه نداره
واقعاً با این پیشنهادات سازنده آدم به یاد سریال های تلویزیون میفته. این همه دوستان پیشنهاد سازنده دادند 3 تا پیشنهاد که در حد تبلیغاته و هیچگونه بار فنی و اجرایی نداره شده سازنده!
واقعی کردن تعرفه های مهندسی. آیا یه مجری پایه 3 با ظرفیت 1 کار که قراداد تا پایان سفت کاری 1 سال طول میکشه، و مبلغی در حدود 3.5 تا 5 میلیون تومان میگیره که ماهیانه میشه ماکزیمم 416 هزار تومان میتونه فول تایم پای کار باشه؟ 200 نفرم ناظر عالیه که اغلب از خود ناظر و مجریم کم سوادترن میان 7 صفحه ایراد کار مینویسنو همکارشونو تخریب میکنن. تا زمانی که کارفرمایان غیر حرفه ای هستن و جهت کاهش هزینه ها از اکیپ های ارزان تر استفاده میکنن تا هزینه های الکی شهرداری رو بدن، اکیپ های اجرایی آموزش کافی ندیدن(کارت مهارت در حد فرمالیته هست). دستمزد مهندس هم واقعی نیست، ساخت و ساز درست نخواهد شد. اول مشکلات اساسی رو حل بکنید بعد به فکر تابلوی پروژه و دفتر روزانه کارگاه و تکمیل کردن شناسنامه ساختمان باشید. هزینه شناسنامه ساختمان رو نظام مهندسی دریافت میکنه بعد ناظر و مجری باید اطلاعاتشو پر کنن؟ یاد وعده های انتخاباتی دوستان هیئت مدیره بخیر.
همکاران عزیز! استفاده از تجهیزات ایمنی و کفش و لباس کار در جهت حفظ سلامتی مهندس است و هیچ ربطی به حق الزحمه ندارد، حال اگر هماهنگ و یک شکل باشد چه بسا بهتر هم هست.
ولی در خصوص حق الزحمه ما باید اول برادریمان را ثابت کنیم. هستند همکارانی که به تعهداتشان بطور کامل عمل نمی کنند و دلیل این امر را پایین بودن حق الزحمه عنوان می کنند، در حالی که مالکان بر این باورند که مهندسین کم کاری می کنند و پول مفت می گیرند. پیش از افزایش تعرفه باید کیفیت خدمات را افزایش داد و سازمان با خاطیان برخورد نماید.
معذرت می خواهم، شاید بسیاری از دوستان ناراحت شوند. اما حقیقت تلخ است.
دوستان گرانقدر : متن فوق نمونه ای از پیشنهادات همکاران بود . اولا لازم الاجرا نشده است. ثانیا اجازه بدهیم همه نظرات خود را به راحتی ارائه دهند و بجای سرکوب یک نظر ما هم نظر سازنده خود را بدهیم .چه اشکال دارد که نظرات متفاوت و حتی غیر عملی هم مطرح شوند .مطمئن باشید ضرری نخواهد داشت.ثالثا استدعا دارم با شخصیت اجتماعی همکاران کاری نداشته باشیم همانطور که شما می توانید به کسی اهانت کنید.کسان دیگر هم باشما همین کار را خواهند کرد .صبور باشیم . صبور باشیم و منصف.
با سلام
به نظر اینجانب سازمان میتواند با برخی یاتمام سازمانهای سایر استانها رایزنی کرده ودر پی ان اعضای سازمانهای هر استان بتوانند از امکانات رفاهی موجود در ان استان مقصد استفاده بکنند.برای نمونه میتوان از مهمهنسراها نام برد که با هزینه اندک در اختیار همکاران قرار گیرد.
سلام خسته لنباشید
لطفا در بخش نظرات هم یه قسمتی برای موافق و مخالف نظرات هم در نظر بگیرید تا کسایی که نظری موافق یا مخالف نظر بقیه دوستان را داشتند بتونن بدون نوشتن متن اعلام کنن
ممنون
با اين همه جذب مهندس از طرف نظام مهندسي فكر كنم دوسال ديكه همه مردم مهندس ناظر بشن وبه هر مهندس هر دوسال يك نقشه بيفته اونم كه اصلا نميره رو هوا امضا ميكنه شان نظام مهندسي ديكه رفت
با سلام
با توجه تعداد مهندسین شاغل در زنجان و سایر استانها, امور رفاهی در شان مهندسین نمی باشد و حتی در مقایسه با سایر ارگان ونهادها مثل فرهنگیان و اداره برق و... بسیار ضعیف می باشد.در اولین اقدام میتوان با هماهنگی سایر استانها در شهرهای بزرگ برای مهندسین یک میهمان سرای اختصاصی در نظر گرفت تا در مسافرت شرمنده خانواده نباشیم.
همکار محترم ، مهندسسسسسسسسسسسسس عزیز !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
کجای قانون یا مقررات سازمان مکلف شده است برای اعضای خود مهمانسرای اختصاصی فراهم کند ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
به چه استنادی سازمان موظف است تا مانع شرمندگی شما در مقابل خانواده محترمتان باشد ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟/
مهندسسسسسسسسسسسس عزیز چنین تواقعات نابجائی در شأن شما نیست چه رسد به زیر سوال رفتن شأن سازمان به جهت امور رفاهی !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
همکار محترم واقع بین باشیم و سازمان و اعضای آن را به سخره نگیریم !!!!!!!!!!!!!!!!!
حیثیت حرفه ای شما برادر یا خواهر محترم بسیار والاتر از این چیزهاست .
دوست عزیز:در هیچ کجا اطلاعات حقوق پرسنل در دسترس عموم نیست . با داشتن دریافتی پرسنل بایگانی یا کارشناس مالی ،به چه چیزی می خواهیم برسیم .اگر درخصوص حقوق بنده سوال داشته باشید قرارداد بنده و فیش حقوقی در اتاقم موجود است .تشریف بیاورید و مطالعه نمایید. امیدوارم مفید فایده قرار گیرد
نویسنده محترم : یقینا شما مهندس نیستید پس بهتر است بدانید مهندسین هرچقدر هم به یکدیگر انتقاد کنند چیزی از شایستگی های آنها کم نمی شود وباز هم جزو قشر فرهیخته و دانش آموخته این مرز و بوم هستند .نویسنده گرامی :هرچند ممکن است شما خوشتان نیاید ولی به عنوان نماینده این قشر به استحضار می رسانم ((شان و شخصیت ما در امضای نقشه ها و در کسب درآمد نیست )) ما بدون نقشه هم از جایگاه رفیع اجتماعی برخورداریم.
تهیه و نصب بیلبورد در جلوی درب سازمان با امکان رویت همشهریان با موضوعات ایمنی و مقررات ملی ساختمان به نظر بی مناسبت با اهداف و مسوولیت های سازمان نباشد.
ریاست محترم سازمان ، با عرض سلام ، بنده به عنوان عضوی کوچک از جامعه مهندسین خواهشمندم مشکلات زیر را برطرف نمایید :
1-مشکل تلفن سازمان که براستی هیچگاه پاسخگو نمیباشد ؛
2-رفتار برخی ازکارکنان محترم سازمان بالاخص نگهبانان محترم و همین طور برخی از مسئولین امور دفتری سازمان ( عمدتا بانوان شاغل در سازمان ) ، به هیچ عنوان در شان نظام مهندسی و مهندسین نمیباشد .
با سلام
احتراما خواهشمند است که نسبت به ارایه راهکاری به منظور اینکه مقررات ملی ساختمان به صورت رایگان در اختیار مهندسین و سایر علاقه مندان به صورت فایل الکترونیکی در قالب فایل " پی دی اف " و ... قرارداده شود . در ضمن این مقررات اقتباس از سایر کشور ها بوده که جالب تر اینکه به صورت رایگان در اختیار تمامی افراد در سطح جهانی قرارداده شده است.
باسلام
احتراما فردی با عنوان " بی مزه ها" در خصوص جلوگیری از افزایش جذب مهندس از طریق نظام مهندسی نظری داده بودند.
لازم است یادآور شویم که خداوند روزی رسان قادر است و ما انسانها می باید دل بزرگ و دید عالی داشته باشیم و با همدلی و کمک به خانه ی دوم خودمان که همان سازمان نظام مهندسی استان زنجان است نسبت به گسترش کارآفرینی و جذب نظارت هایی از سایر محل ها از جمله تعاونی های مسکن ادارات و ... این کشتی در دل توفان را با رعایت حیثیت افراد عضو به ساحل امن برسانیم.
با سلام . در مورد مسائل طراحی فنی و بخصوص اجرائی سوالهایی پیش می آید که بخاطر پاره ای مقیدات شاید امکان طرح مستقیم پیش نیاید . پیشنهاد می گردد سیستمی مانند سیستم حاضر در سایت مخصوص این سوالات فنی و اجرایی ایجاد گردد تا با طرح و حل و رفع این پرسشها بسیاری از مشکلات و طراحی و اجراهای نادرست و معیوب در ساختمانها رفع گردد .بطور مثال شاید برای تعدادی از مهندسین عمران فرق بین میلگردهای ممان منفی و ادکا و نحوه و محل استفاده از هر کدام جای سوال باشد .
با سلام از راه اندازی نظام پیشنهادات در سایت سازمان تشکر میکنم و امیدوارم اعضای سازمان با ارائه پیشنهادات سازنده و خوب همکاران را یاری نمایند. اخذ نظرات سازنده همکارن میتواند برای سازمان بسیار مفید وافع شودو کسانیکه پیشنهادات سازنده میدهند باید به نوعی تشویق گردند چرا که علاوه بر شجاعت ،فکر و اندیشه خود را جهت بهتر نمودن روند سازمان ارائه داده و بعضی ها هم بجای نقد و تخریب آن ،خودشان پیشنهاد خوب بدهند و دیگران از نظر او استفاده کنند
رییس محترم سازمان، مهندس احد محمدی
با سلام و خسته نباشید
در کلیه پروژه های ساختمانی بی شک تا زمانی که اجرا توسط کارفرمایان صورت میگیرد کیفیت ساخت و ساز پایین خواهد بود حتی زمانی که مجری هم وجود داشته باشد چون با وجود ناظر و مجری کارفرما فقط خواسته و حرف خود را به کرسی می نشاند و ناظر و مجری هم هیچگونه برشی ندارند و همکاران نظارت عالیه هم فقط در حال یادداشت برداری از ایرادات( که اکثراَ ماه عسل کارفرمایان است) پروژه ها هستند،بهتر نیست که چاره ای اندیشه شود که کارفرمایان نقش کمتری در اجرای پروژه ها داشته باشند! در اینصورت مهندسین و حتی تکنسین های بیشتری شاغل خواهند شد...
ارائه پيشنهاد از طرف هر كس و با هر عنواني نشان از صرف وقت و انديشه او در جهت بهبود وضعيت و حس همكاري است . هر كس مي تواند پيشنهاد خود را كتباً يا شفاهاً به سازمان ارائه نمايد و محدوديتي براي كسي اعمال نشده است. اظهار نظرهاي مغرضانه در شاًن يك مهندس نيست شايسته است با اعلام نام خود و پرهيز از فضا سازي و انحراف جو سالم سايت سازمان اگر راهكاري دارند ارائه نمايند چرا كه صرفاً انتقاد نشان ضعف مي باشد. از دوستاني كه روشهاي بهتر ارائه نموده اند تشكر مي نمايم.
با سلام خدمت ریاست محترم سازمان و کلیه همکاران
اینجانب پیشنهاد می کنم جهت درک کامل و صحیح وقوع زلزله و خطرات ناشی از آن و خطرات ناشی از عدم رعایت موارد ایمنی در کارگاه ها در هنگام اخذ پروانه ساختمان توسط سازندگان فیلمی از زلزله شهرهای ایران و چگونگی خرابی و دلیل خرابی و همچنین فیلمی از مصدومان حادثه های کارگاهی بدلیل عدم رعایت اصول ایمنی را برای کار فرمایان نمایش دهند تا کسانی که تجربه ساخت و ساز و چگونگی زلزله و عدم رعایت اصول ایمنی را ندارند کاملا روشن شونداین روش بصورت کلاس کارگاه اموزشی در هر هفته برای کار فرمایانی که پروانه ساخت دریافت کرده اند صورت می گیرد
همکار گرامی : جای بسی مباهات است اعضای سازمان مدام در حال نقد و بررسی نحوه فعالیت پرسنل و میزان دریافت حقوق و مزایای آن هستند . و از اینکه رئیس سازمان در (اتاقی که نشسته) لفظ ((اتاقم )) را بکار می برد نگران می شوند .امیدوارم همواره بر این روحیه استوار باشید . و انشالله با دقت بیشتر اولویتهای بحث را در مسیر مفید تری پیش ببریم
از کارکنان سازمان و اعضا هیئت مدیره سازمان رفتار دیکتاتور مابانه رییس را شنیده ایم. با هزینه 75 میلیونی نظام مهندسی را تبدیل به ارگان امنیتی نموده اید. در این سازمان و وب سایت آن متاسفانه هر تغییری و نظری باید تایید یک نفر را داشته باشد. سازمان روحیه شاد و مشارکتی میخواهد نه دیکتاتوری
سلام.شيوه اي كه مديران با اعلام مسائل و موضوعات شركت و بخشهاي مختلف آن، از طريق نظام پيشنهادها خواهان ارائه راه حلها توسط كاركنان و سایر ذینفعان در محدوده زماني مشخص مي گردند.موضوعات زیر در قالب پیشنهاد قابل طرح نمی باشند:
۱-انتقاد صرف از روش و استاندارد انجام كاري بدون ارائه راه حل ۲- طرح شكايت از كاركنان يا واحدها ۳- تذكر و يادآوري صرف براي انجام كارهاي داراي روال خاص و معمول در شركت یا واحد ۴- ارائه درخواستهاي شخصي ( ملزومات و نيازهاي رفاهي، سخت افزاري ، نرم افزاري و ...) ۵ -ارائه پيشنهاد جديد براي پيگيري بررسي پيشنهاد قبلي و يا تجديد نظر به بررسي پيشنهاد ۶ -ارائه يك موضوع در قالب دو یا چند پيشنهاد به دو يا چند كميته بررسی کننده ۷ -طرح يك اقدام بهبود در قالب چندين پيشنهاد بدون وجود توجيهات لازم (مثلا پيشنهاد تغيير يك فرم ،يكبار براي فيلد اول ، يكبار فيلد دوم . .. پيشنهاد شود) .قابل توجه دوستانیکه اهمیت این موضوع هنوزبرایشان مبهم است!!
سلام آقای مهندس محمدی.قبلا"هم عرض کردم..فقط داریدسعی میکنیدتنهایی یه جورایی به ابهامات وسوالات اعضاءجواب بدید.بنظرم،اگه شماتصورکنیدهمه این اعضاءکه پیشنهادمیدن،اعضاءیه خانواده4500نفری هستن،راحت ترتعامل میکنید.خیلی ازمواردحقه.پیشنهادمیکنم به کلیه اعضاءاس ام اس بدین که "کل اعضاءهیات مدیره توسازمان یه ساعت مشخصی جمع بشن،2هفته یکبار2ساعت پشت کامپیوترهابشینین،بااعضاءازهمین سامانه ارتباط بزنندشفاف کنیندمسائل روکه هرچی شفاف باشه،خودتون بهترکارمیکنیدودادکسی تومجمع بلندنمیشه.والاضررنمیکینی برادر.!من آنچه شرط بلاغ است باتومیگویم.....
مهندس عزیز اینکه سازمان نظام مهندسی که از مهندسین تشکیل شده به فکر رفاه اعضاش باشه چرا باید از شان مهندسیت کم کنه؟
هممون اومدیم تو نظام واسه درآمد و رفاه خانوادمون
واسه اینکه شرمندشون نشیم
در آمد نظام از کجاست؟
از همین اعضا و تخصصشون نیست مگه
چرا نباید به فکر رفاه اعضاش نشه
که نمونه بارزش همین مهمانسراست که دوستمون گفته
کجای قانون اومده آموزش پرورش به کارکنانش اسکان بده اونم تقریبا رایگان
چرا شهرداریها سازمان همیاری داشته باشن ما نداشته باشیم
اکثر کارکنان دولت این امتیازو دارن
شان مهندس اونجا میاد پایین که بری سفر و واسه اسکانت بری مدرسه اونجا همه کارکنای دولت با شبی 5000 تومن اتاقبگیرن اونوقت وقتی ما مهنسا بریم بگن شبی 30000 یا 40000
اونجا شان و ارزشمون میاد پایین نه وقتی که خودمون مهمانسرا داشته باشیم
با سلام
بدین وسیله از زحمات و راهنمایی ها و برخورد مناسب کارکنان قسمت عضویت و صدور پروانه خانمها ناطقی و پیرویان تشکر میکنم و از ریاست محترم سازمان خواهشمندم در صورت امکان به نحو مناسبی ازشون تقدیر بشه.
با تشکر
با سلام
متاسفانه ریاست سازمان بیشتر به فکر حفظ نظر مثبت کارفرمایان در خصوص خود است و در بعضی موارد شان مهندسی و همکار را زیر سوال میبرد.
عدم افزایش تعرفها و نحوه تخصیص سهمیه کاملا شخصی و ناشی از نظر ریاست سازمان است که در این خصوص باید نظر جمعی ملاک باشد
عزیزان فقط برای اعتلای علم مهندسی جایگاه مهندسی و البته نطام مهندسی استان زنجان بیندیشد و از حاشیه سازی و حاشیه روی بپرهیزید همه برای ابادی ایرانمان تلاش کنیم با تشدد و تعدد کاری نمی توان کرد بیاید باهم و بدون قصد و غرض همه برای آبادانی تلاش کنیم و نگذاریم برخوردهای بد و زشت ،علم مهندسی مان را تحت شعاع قرار دهد.، همه از رییس و کارمند و مهندس سازمان ،برای خود سازمان که همانا همان مهندسین عضو ان هستند تلاش و کوشش کنیم
باسلام چرا در سفره کوچک سهمیه ای سازمان برای افرادی که فقط پروانه نظارت دارند سهمیه کمتری از دارندگان پروانه طراحی در نظر گرفته میشود !؟ ناظران نیز در حوزه نظارت میتوانند به اندازه سهمیه طراحی فعالیت نمایند و ضمن رعایت عدالت ، میتوان از این کار بعنوان خدمات حمایتی از اعضای مسکین نام برد !
با سلام
اختصاص سهمیه جداگانه برای طراحی و نظارت بر خلاف ایین نامه است
شایسته است ریاست محترم سازمان از تعبیر و تصمیم شخصی ذر مورد نحوه اختصاص سهمیه جلوگیری نماید و به هر پایه سهمیه یکسان در نظر گرفته شود و این تصمیم عضو است که طراحی و یا نظارت امضا کند
با سلام
اختصاص سهمیه ی دو برابر، برای دارندگان پروانه طراحی و نظارت،دور از انصاف و بر خلاف آئین نامه است.
برای دارندگان پروانه طراحی و نظارت حق این انتخاب هست که، آیا سهمیه خود را با نظارت پر کنند یا طراحی؟ واین یک امتیاز اساسی برای ایشان است.
نکند اکثریت اعضای هیئت مدیره بدلیل داشتن پروانه طراحی و نظارت و به خاطر منافع خودشان،برای دارندگان هر دو پروانه،سهمیه دو برابری باز کرده اند!!!!!
با سلام جواب دوست عزیزی که از امکانات رفاهی سازمان گلایه داشت در شان اعضای این سازمان نبود.همکار گرامی اگر پیشنهاد سازنده نداری حداقل ادب نوشتاری را نگه دار.
با سلام
بالاخره تعرفه جدید اعلام شد ولی ای کاش اعلام نمیشد تا حد اقل دلمان به درک و فهم بالای هیات مدیره نظام خوش بود
بعد از دسته گل اول سازمان در خصوص اختصاص سهمیه جداگانه طراحی و نظارت در یک پایه دسته گل دوم نیز به بار نشست(افزایش 11 درصدی تعرفه نظارت و 45 درصدی طراحی)
در حال حاضر هیچ نظری نمیدهم تا شاید هیات مدیره طی چند روز اتی نسبت به اصلاح این تصمیم اقدام نماید
ولی واقعا هیات مدیره نظام جای این انسانها نیست
از ماست که بر ماست
با سلام.سازمان با این روش افزایش سهمیها بی کفایتی خود را بیش ار پیش به اثبات رساند
جناب اقای احد محمدی وهیات مدیره محترم با این نحوه افزایش تعرفها(11 درصد نظارت و 45 درصد طراحی)واقعا باید گفت هیچ درک و فهمی از مقوله طراحی و نظارت ندارید و فقط به فکر اهداف خاص خود هستید.
با عرض سلام و ادب ، جناب آقاي مهندس محمدي: سازمان داراي حدود 4500 عضو و حداقل 45000 نظر در هر موضوعي ميباشد ، با توجه باينكه كار كردن در چنين سازمانهائي خيلي دشوار و با ناملايماتي همراه ميباشد پيشنهاد صريح بنده اينست كه بايستي جنابعالي براي مديريت سازمان و تعالي آن در مدت مسئوليتان بينديشد و نبايد تنش هاي خانوادگي عاملي براي رونق تهديدهاي خارج از سازمان كه نهايتا موجب تضعيف سازمان خواهد شد باشد . هيات مديره منتخب و معتمد اكثريت اعضاء در چارچوب قانون ميباشند و صرف وقت براي پاسخگوئي به هر نظري موجب اتلاف انرژي واز دست دادن فرصت تفكر براي تعالي سازمان ميگردد. بايد به آينده نگريست و آينده را با تكيه بر تجربه گذشته بهتر از گذشته هدايت نمود.عملكردتان در اين مدت در حد قابل قبول است .موفق و مويد باشيد.
با سلام
ایا به نظر ریاست محترم سازمان مسولیت و دردسر نظارت کمتر از طراحی است که با افزایش 45 درصدی تعرفه طراحی در مقابل افزایش 11 درصدی نظارت موافقت کرده اند؟
ایا واقعا کدام طراح است که خود کارهای محاسباتی را انجام میدهد؟
چرا در خود اظهاری دارایی در تیر ماه هر سال از کل کارکرد نظارت 40 درصد سود اعلام میشود اما سود طراحی 25 درصد؟
با این مطالب و سایر مطالب که اکثر اعضای سازمان در مورد تفاوت تعرفه طراحی ونظارت واقفند(البته بجز هیات مدیره محترم)افزایش اینگونه تعرفه صحیح است؟
واقعا که مسندهای بزرگ انسانهای بزرگ میخواهد
از ماست که بر ماست
هیت مدیره محترم تعرفه طراحی را چند برابر نظارت افزایش دادین که راحت به سایر کاراتون برسید بعدش بیاین امضا بزنید و بیشتر از دردسر و مسولیت نظارت پول بگیرید.؟واقعا فهم و درکتون تا این حد است که اومدین تعرفه طراحی را تا 4 برابر نظارت افزایش دادین؟
صد رحمت به قبلیها
همکار عزیز ضمن تشکر از تذکر شما : حتما داستان پیرمرد و پسرش و چهار پا را شنیده اید! اگر پاسخ ندهیم دیگران اعتراض نخواهند کرد که چرا پاسخ ندادید ؟؟! منظورتان را از تنش خانوادگی متوجه نشدم .خانواده ؟! سازمان؟! ازابتدای کار تلاشمان بر این شد تا دستهایی که پروژه ها را از مسیر سازمان خارج می نمود قطع شود .این بزرگواران هم کودک نوباوه نبودند، عمری از محل تخلف در اجرای قانون ،ارتزاق کرده بودند و ما قطعش کردیم .عواملی در بخشهای مختلف دارند که موجودیتشان از این راه تعریف می شود. اگر تعامل یعنی سواری دادن و- بله قربان گفتن -به دشمنان سازمان !!. حق باشماست تعامل نداریم. اگر منظورتان از تعامل کار کردن با دیگر ارگانهای مدیریت شهری است (نه یک فرد خاص) ،بنده اعلام می نمایم در بالاترین سطح تعامل قرارداریم و روئیت میکنید.ممنون از اینکه به عملکرد نمره قبولی دادید
دوستان عزیز : تعرفه برای طراحی و نظارت به صورت یکسان افزایش یافته است .بنا به مسائل قانونی که حضورا خدمتتان توضیح داده خواهد شد درصد کسورات دفتر از حق الزحمه مهندسان ناظر جدا شده است ولی در بخش طراحی توسط دفاتر کسر خواهد شد . تعرفه جدید به دفاتر اجازه کسورات از حق الزحمه ناظرین را نداده است
اطلاعیه شماره 1 (حق¬الزحمه)
مسئولین محترم دفاتر طراحی
باسلام
به پیوست تعرفه خدمات مهندسی که بر اساس ابلاغیه شورای مرکزی مستند به بند 17-2 مبحث 2 مقررات ملی ساختمانی ایران به شماره 2519/92 مورخ 2/3/92 تنظیم شده است ارسال می¬گردد. با عنایت به مصوبه هیأت مدیره محترم سازمان، قسمتی از هزینه¬های پرسنلی، دفتری و اداری دفاتر طراحی در سطر "دفاتر طراحی" پیش¬بینی شده و لذا ضروری است مسئولین محترم دفاتر هنگام هماهنگی با مهندسین محترم ناظر یا احیاناً تسویه حساب با ایشان، از کسر هر گونه وجه یا درصدی خودداری فرمایند.
پیج جالبی گذاشتین جایی از این بهتر نیافتم که از زحمات آقای مهندس فکور عزیز -از شعور بالا و شخصیت والاشون تشکر می کنم
ممنونم از آقای مهندس محمدی که با تغییراتی که دادن سایت رو متحول کردن و از اینکه با حوصله جواب نظرات عزیزان رو میدن تشکر میکنم
سلام
همکار محترم ادب نوشتاری مربوط به مطلبی بود که ازکلمات وعناویی مثل مهندسسسسسسسسسسسسس و ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟و!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!و... استفاده کرده بود.
ضمن عرض سلام و تشکر از زحمات ریاست سازمان و هیات مدیره
استدعا دارم در خصوص عدم کسر درصد از تعرفه ناظرین توسط دفاتر ابلاغیه صریح صورت گیرد چون متاسفانه بعضی از دفاتر در همین 2 روز اخیر براحتی عنوان مینمایند که بخشنامهای جدید در حد حرف است و فعلا اجرایی نیست.
با سپاس
ابلاغ دستورالعمل جدید
با سلام احتراما خواهشمندم بخشنامه جدید به دفاتر ابلاغ شود تا کلیه دفاتر ملزم شوند تحت هیچ عنوانی مبلغی از ناظرین کسر نگردد. با سپاس .
با سلام وخسته نباشید
ضمن تشکر و قدر دانی از زحمات حضرتعالی و کارکنان محترم سازمان می خواستم بدونم انشاءا... که سهمیه ی جدید رو اعلام می کنید لازم بذکر است که خیلی از اعضای محترم سازمان دو شغله نیستند و معیشت خودشون با همین سهمیه ها کاور می کنند خواهشمند است که مساعدت بیشتری در این خصوص داشته باشید و نیمه خالی لیوان رو هم ببینید.
ناظر عضو نظام 1392/02/21 13:14:24
- 1392/02/21 14:06:06
مهندس ناظر و عضو سازمان 1392/02/21 23:55:21
مهندس ناظر و طراح 1392/02/22 00:02:26
عضوسازمان 1392/02/22 07:21:55
- 1392/02/22 08:49:23
ناظر و طراح عضو نظام 1392/02/22 10:45:20
عضو نظام 1392/02/22 10:53:22
- 1392/02/22 11:02:42
عضو 1392/02/22 11:50:55
ha 1392/02/22 20:50:23
سعید عباسی 1392/02/22 21:22:20
عضو نظام 1392/02/22 22:56:25
عضو سازمان و ناظر 1392/02/22 23:49:02
ناظر و مجری عضو نظام 1392/02/23 08:39:40
عضو سازمان 1392/02/23 09:30:01
احد محمدی 1392/02/23 09:38:03
وحید قزلباش(برق) 1392/02/23 10:00:12
محمدی 1392/02/23 10:21:09
- 1392/02/23 10:36:12
- 1392/02/23 13:04:28
- 1392/02/23 13:15:20
- 1392/02/24 11:00:37
احد محمدی 1392/02/24 13:54:52
احد محمدی 1392/02/24 14:46:35
عضو 1392/02/24 14:49:27
مطلق 1392/02/24 15:03:24
احد محمدی 1392/02/24 15:05:41
- 1392/02/24 16:25:19
- 1392/02/24 16:53:41
29 ساله از 1392/02/24 17:18:38
جمعی از دوستان 1392/02/24 23:40:49
دل دریایی 1392/02/24 23:50:23
- 1392/02/25 22:29:51
عضو سازمان 1392/02/25 23:41:31
دوستان 1392/02/26 19:59:40
فریدون نقیلو 1392/02/26 23:11:19
سعید 1392/02/27 21:34:36
نقيلو 1392/02/28 12:50:51
00934 1392/02/28 22:51:03
احد محمدی 1392/02/29 09:35:46
یک عضو 1392/02/29 16:40:28
عضوسازمان 1392/02/30 15:12:21
عضو 1392/02/30 15:18:31
عضوسازمان 1392/02/30 15:25:33
عضو 1392/02/30 15:51:52
- 1392/02/30 16:13:49
حسین نظری 1392/02/30 16:19:19
عضو سازمان 1392/02/30 22:03:06
00934 1392/02/30 22:27:23
چندین عضو ! 1392/02/30 22:30:46
عضو ناظر 1392/02/30 22:53:34
عضو سازمان 1392/02/31 19:19:21
حمید عضو نظام 1392/03/01 11:41:14
عضو سازمان 1392/03/01 11:44:35
علی 1392/03/03 01:26:18
عضو سازمان 1392/03/03 01:35:59
عضو 1392/03/03 15:40:12
همکار 1392/03/03 19:04:08
- 1392/03/03 20:17:47
عضو سازمان 1392/03/03 21:34:32
احد محمدی 1392/03/04 09:11:32
احد محمدی 1392/03/04 09:16:55
احد محمدی 1392/03/04 09:25:05
رحیمی 1392/03/04 18:28:34
عضو سازمان 1392/03/04 22:37:50
- 1392/03/05 14:25:38
عضو سازمان 1392/03/05 14:59:16
- 1392/03/05 22:04:49
امیر - 03313-0-1-30 1392/04/13 15:04:57