29 آذر 1399
تفاهم‌نامه سه‌جانبه به‌منظور ساماندهی و رتبه‌بندی مجریان تاسیسات برق ساختمان منعقد شد. .JPG)
✳به گزارش روابط عمومی سازمان نظام مهندسی ساختمان استان زنجان، تفاهم‌نامه سه‌جانبه ساماندهی و رتبه‌بندی مجریان تاسیسات برق ساختمان بین اداره‌کل فنی و حرفه‌ای استان زنجان، سازمان نظام مهندسی ساختمان استان زنجان و اتحادیه الکتریک‌فروشان و سیم‌کشان استان زنجان منعقد و مبادله شد.
✳بر اساس این تفاهم‌نامه به منظور بسترسازی جهت تسهیل در اجرای ماده 13 قانون نظام صنفی و ارتقای توانمندی‌ها و کیفیت خدمات قابل ارائه توسط اعضای اتحادیه صنفی الکتریک‌فروشان و سیم‌کشان استان زنجان و به استناد ماده 4 قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان، اقدامات لازم در خصوص برگزاری دوره‌های آموزشی، صدور گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای، رتبه‌بندی، تعیین صلاحیت، شرایط تمدید و ارتقای پایه مجریان تاسیسات الکتریکی ساختمان طبق مفاد تعیین شده انجام خواهد شد.
❇مهندس حسن مجتبی‌زاده در این جلسه ضمن تبریک روز حمل و نقل اظهار کرد: با توجه به ظرفیت و پتانسیل‌هایی که در هیئت مدیره و اعضای سازمان نظام مهندسی ساختمان وجود دارد، بنا داریم در اولین جلسه هیئت مدیره کمیسیون تخصصی ترافیک را تعیین و فعالیت آن را آغاز کنیم.
رئیس سازمان نظام مهندسی ساختمان استان از همکاری مشترک با اداره‌کل فنی و حرفه‌ای در خصوص آموزش کارگران، ارتقای مهارت‌های فنی و ارائه کارت مهارت ابراز خرسندی کرد و گفت: علاوه بر مصالح استاندارد و فناوری ساخت، نیروی آموزش‌دیده در کیفیت ساخت و ساز اهمیت بسیاری دارد و نتیجه یک ساختمان با کیفیت با به‌کارگیری کارگر ماهر به منصه ظهور می‌رسد.
وی با اشاره به اینکه در سال 96 نیز تفاهم‌نامه‌ای در خصوص ساماندهی مجریان برق منقعد شده و مدت اجرای آن یک سال بود، تصریح کرد: در تفاهم‌نامه جدید مباحث کامل‌تری اضافه و نقاط ضعف اصلاح شده و ویژگی‌هایی دارد که اجرا را سهل‌تر و روان‌تر خواهد کرد که مواردی از قبیل روش رتبه‌بندی و نحوه ارتقای مجریان تاسیسات برقی، طبقه‌بندی صلاحیت برای گروه‌های ساختمانی و همچنین سابقه کارآموزی و سابقه کار مجریان و شرایط آن‌ها در این تفاهم‌نامه مشخص شده است.
مجتبی‌زاده حوزه شمول این تفاهم‌نامه را همه اشخاص حقیقی و حقوقی در زمینه اجرای تاسیسات ساختمان برشمرد و گفت: نیروی آموزش‌دیده و کارگران ماهر یک راس هرم کیفیت ساخت و ساز است و هرچقدر هم حساسیت در این زمینه بالا رود باز هم جای کار دارد و باید به طور جدی مورد توجه قرار گیرد.
وی خاطرنشان کرد: به همت همکاران عزیزم و مسئولان اداره‌کل فنی و حرفه‌ای تا کنون در رشته‌های مختلفی از جمله آرماتوربند، قالب‌بند، بنای سفت‌کار، جوشکار، مجریان گاز و بتن‌ریز ارائه کارت مهارت الزامی شده ولی باید جدی‌تر به این موضوع توجه کنیم و با به‌روزرسانی کارت های مهارت، کنترل‌های لازم انجام شود.
رئیس سازمان نظام مهندسی ساختمان استان زنجان با اشاره به اینکه حساسیت در خصوص ارتقای مهارت نیروی انسانی نوعی سرمایه‌گذاری محسوب می‌شود، بیان کرد: باید ارتباط سازمان با اداره‌کل فنی و حرفه‌ای نزدیک‌تر شود و سامانه نظام‌یار سازمان به سیستم آموزشی فنی و حرفه‌ای متصل باشد و مهندسان صلاحیت کارگران را رصد کنند.
❇مهندس علی‌آبادی، عضو هیئت مدیره سازمان و گروه برق نیز در ادامه این جلسه گزارش کوتاهی در مورد مفاد تفاهم‌نامه ارائه کرد و از اهمیت موضوع انرژی در ساختمان سخن گفت.
❇مهندس سعید شاهین‌فر، معاون مسکن و ساختمان اداره‌کل راه و شهرسازی استان زنجان نیز در این جلسه سهمیه استان زنجان در طرح اقدام ملی تولید و عرضه مسکن را بیش از 18 هزار واحد عنوان کرد و افزود: عملیات اجرایی حدود 4000 واحد در استان آغاز شده و در مجموع حدود 2 میلیون متر مربع بنا احداث خواهد شد که برای اجرای همه پروژه‌ها کمبود کارگر ماهر احساس می‌شود.
وی با اشاره به اینکه در حال حاضر پالایش 14 هزار نفر از متقاضیان طرح اقدام ملی مسکن انجام شده است، گفت: با اضافه شدن پروژه‌ها نیاز به نیروی کار بیشتری خواهیم داشت. بر اساس گزارش‌ها و بررسی‌ها تعدادی از کارگران ساختمانی کارت مهارت ندارد و لازم است اقدامات لازم در این خصوص انجام شود.
شاهین‌فر با بیان اینکه قصد داشتیم در پروژه‌های اقدام ملی از انرژی‌های پاک استفاده کنیم، ادامه داد: در سال‌های آینده استفاده از سوخت‌های فسیلی در دنیا محدود خواهد شد و در این رابطه برای استفاده از تکنولوژی‌های نوین از پیشنهادات مهندسان و شرکت‌های حقوقی استقبال می‌کنیم.
❇مهندس محمدرضا انصاری، مدیرکل فنی و حرفه‌ای استان زنجان نیز با اشاره به تشکیل شورای مهارت در استان اظهار کرد: با این کار گفتمان جدید در جامعه ایجاد شده و آماده ارائه خدمت به سازمان نظام مهندسی به عنوان شرکای مهارت‌آموزی خود هستیم و تعامل خوبی در این زمنیه داریم. معتقدیم نیروی انسانی عامل حرکت چرخه اقتصادی کشور است و باید آموزش‌ها متناسب با ظرفیت‌ها و نیاز کشور باشد.
وی با اشاره به اینکه ورود تکنولوژی باعث بیکاری در جوامع پیشرفته نمی‌شود، ابراز کرد: شیوع ویروش کرونا نشان داد کشورهایی که در جایگزینی و تطبیق مشاغل با شرایط موجود عملکرد بهتری داشتند از کرونا آسیب کمتری دیدند بنابراین اهمیت دادن به آموزش‌های مادام‌العمر، ایجاد بنگاه‌های کوچک، خوداشتغالی، تجارت الکترونیک و آموزش‌هایی که در قالب محتوای ارزشمند در اختیار جامعه قرار می‌گیرد، می‌تواند به پیشرفت و توسعه کمک کد.
انصاری با بیان اینکه از آموزش‌های فنی و حرفه‌ای غافل مانده‌ایم و باید آموزش‌ها با نیاز بازار کار منطبق شود، تصریح کرد: بیش از 7600 عنوان استاندارد آموزشی دارای کد بین‌المللی وجود دارد و هنوز این استاندادرها در حوزه‌های مختلف از جمله ایمنی و بهداشت محیط کار، ملاحظات زیست‌محیطی و سایر موارد را به درستی رعایت نمی‌کنیم. همچنین نیروی کار صنعت ساختمان از عمده‌ترین بخش‌های اقتصادی کشور بوده و گردش مالی بالایی دارد و بیش از 200 شغل درگیر با این صنعت است.
وی به همکاری مجموعه‌ها و گروه‌های تخصصی برای به‌روزرسانی استانداردها تاکید کرد و گفت: نمایندگان گروه‌های تخصصی نظام مهندسی را به فنی و حرفه‌ای معرفی کنید تا در زمینه تدوین استانداردها و منطبق کردن آخرین ویرایش مقررات ملی ساختمان با آموزش‌های مهارتی همکاری لازم را آغاز کنیم و بتوانیم از ظرفیت مهندسان ناظر و مجریان ذی‌صلاح برای ارائه آموزش‌ها و سنجش صلاحیت حرفه‌ای شاغلان صنعت ساختمان استفاده کنیم. 
🔰در انتهای این جلسه از غلامحسین صحافی از پیشکسوتان صنعت برق ساختمان و خیران استان زنجان تجلیل و از سالها فعالیت حرفه ای ایشان تقدیر شد.
✳به گزارش روابط عمومی سازمان نظام مهندسی ساختمان استان زنجان، تفاهم‌نامه سه‌جانبه ساماندهی و رتبه‌بندی مجریان تاسیسات برق ساختمان بین اداره‌کل فنی و حرفه‌ای استان زنجان، سازمان نظام مهندسی ساختمان استان زنجان و اتحادیه الکتریک‌فروشان و سیم‌کشان استان زنجان منعقد و مبادله شد.
✳بر اساس این تفاهم‌نامه به منظور بسترسازی جهت تسهیل در اجرای ماده 13 قانون نظام صنفی و ارتقای توانمندی‌ها و کیفیت خدمات قابل ارائه توسط اعضای اتحادیه صنفی الکتریک‌فروشان و سیم‌کشان استان زنجان و به استناد ماده 4 قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان، اقدامات لازم در خصوص برگزاری دوره‌های آموزشی، صدور گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای، رتبه‌بندی، تعیین صلاحیت، شرایط تمدید و ارتقای پایه مجریان تاسیسات الکتریکی ساختمان طبق مفاد تعیین شده انجام خواهد شد.
رئیس سازمان نظام مهندسی ساختمان استان از همکاری مشترک با اداره‌کل فنی و حرفه‌ای در خصوص آموزش کارگران، ارتقای مهارت‌های فنی و ارائه کارت مهارت ابراز خرسندی کرد و گفت: علاوه بر مصالح استاندارد و فناوری ساخت، نیروی آموزش‌دیده در کیفیت ساخت و ساز اهمیت بسیاری دارد و نتیجه یک ساختمان با کیفیت با به‌کارگیری کارگر ماهر به منصه ظهور می‌رسد.
وی با اشاره به اینکه در سال 96 نیز تفاهم‌نامه‌ای در خصوص ساماندهی مجریان برق منقعد شده و مدت اجرای آن یک سال بود، تصریح کرد: در تفاهم‌نامه جدید مباحث کامل‌تری اضافه و نقاط ضعف اصلاح شده و ویژگی‌هایی دارد که اجرا را سهل‌تر و روان‌تر خواهد کرد که مواردی از قبیل روش رتبه‌بندی و نحوه ارتقای مجریان تاسیسات برقی، طبقه‌بندی صلاحیت برای گروه‌های ساختمانی و همچنین سابقه کارآموزی و سابقه کار مجریان و شرایط آن‌ها در این تفاهم‌نامه مشخص شده است.
مجتبی‌زاده حوزه شمول این تفاهم‌نامه را همه اشخاص حقیقی و حقوقی در زمینه اجرای تاسیسات ساختمان برشمرد و گفت: نیروی آموزش‌دیده و کارگران ماهر یک راس هرم کیفیت ساخت و ساز است و هرچقدر هم حساسیت در این زمینه بالا رود باز هم جای کار دارد و باید به طور جدی مورد توجه قرار گیرد.
وی خاطرنشان کرد: به همت همکاران عزیزم و مسئولان اداره‌کل فنی و حرفه‌ای تا کنون در رشته‌های مختلفی از جمله آرماتوربند، قالب‌بند، بنای سفت‌کار، جوشکار، مجریان گاز و بتن‌ریز ارائه کارت مهارت الزامی شده ولی باید جدی‌تر به این موضوع توجه کنیم و با به‌روزرسانی کارت های مهارت، کنترل‌های لازم انجام شود.
رئیس سازمان نظام مهندسی ساختمان استان زنجان با اشاره به اینکه حساسیت در خصوص ارتقای مهارت نیروی انسانی نوعی سرمایه‌گذاری محسوب می‌شود، بیان کرد: باید ارتباط سازمان با اداره‌کل فنی و حرفه‌ای نزدیک‌تر شود و سامانه نظام‌یار سازمان به سیستم آموزشی فنی و حرفه‌ای متصل باشد و مهندسان صلاحیت کارگران را رصد کنند.
وی با اشاره به اینکه در حال حاضر پالایش 14 هزار نفر از متقاضیان طرح اقدام ملی مسکن انجام شده است، گفت: با اضافه شدن پروژه‌ها نیاز به نیروی کار بیشتری خواهیم داشت. بر اساس گزارش‌ها و بررسی‌ها تعدادی از کارگران ساختمانی کارت مهارت ندارد و لازم است اقدامات لازم در این خصوص انجام شود.
شاهین‌فر با بیان اینکه قصد داشتیم در پروژه‌های اقدام ملی از انرژی‌های پاک استفاده کنیم، ادامه داد: در سال‌های آینده استفاده از سوخت‌های فسیلی در دنیا محدود خواهد شد و در این رابطه برای استفاده از تکنولوژی‌های نوین از پیشنهادات مهندسان و شرکت‌های حقوقی استقبال می‌کنیم.
وی با اشاره به اینکه ورود تکنولوژی باعث بیکاری در جوامع پیشرفته نمی‌شود، ابراز کرد: شیوع ویروش کرونا نشان داد کشورهایی که در جایگزینی و تطبیق مشاغل با شرایط موجود عملکرد بهتری داشتند از کرونا آسیب کمتری دیدند بنابراین اهمیت دادن به آموزش‌های مادام‌العمر، ایجاد بنگاه‌های کوچک، خوداشتغالی، تجارت الکترونیک و آموزش‌هایی که در قالب محتوای ارزشمند در اختیار جامعه قرار می‌گیرد، می‌تواند به پیشرفت و توسعه کمک کد.
انصاری با بیان اینکه از آموزش‌های فنی و حرفه‌ای غافل مانده‌ایم و باید آموزش‌ها با نیاز بازار کار منطبق شود، تصریح کرد: بیش از 7600 عنوان استاندارد آموزشی دارای کد بین‌المللی وجود دارد و هنوز این استاندادرها در حوزه‌های مختلف از جمله ایمنی و بهداشت محیط کار، ملاحظات زیست‌محیطی و سایر موارد را به درستی رعایت نمی‌کنیم. همچنین نیروی کار صنعت ساختمان از عمده‌ترین بخش‌های اقتصادی کشور بوده و گردش مالی بالایی دارد و بیش از 200 شغل درگیر با این صنعت است.
وی به همکاری مجموعه‌ها و گروه‌های تخصصی برای به‌روزرسانی استانداردها تاکید کرد و گفت: نمایندگان گروه‌های تخصصی نظام مهندسی را به فنی و حرفه‌ای معرفی کنید تا در زمینه تدوین استانداردها و منطبق کردن آخرین ویرایش مقررات ملی ساختمان با آموزش‌های مهارتی همکاری لازم را آغاز کنیم و بتوانیم از ظرفیت مهندسان ناظر و مجریان ذی‌صلاح برای ارائه آموزش‌ها و سنجش صلاحیت حرفه‌ای شاغلان صنعت ساختمان استفاده کنیم.