رشد واعتلای مهندسی با مشارکت وتعامل گسترده اعضا وسازمان قابل تحقق است.

وزیر نیروی دولت اصلاحات و عضو هیات مدیره سازمان نظام مهندسی استان تهران با اشاره به اینکه سازمانهای نظام ‏مهندسی طی سالهای گذشته، علی رغم دستاوردهای خوب، در عین حال عدم توفیق هایی هم داشته‌اند به سه چالش ‏اصلی که متوجه این سازمان است اشاره کرد.‏

بیطرف گفت: نارسایی های قانونی و مشکلات ساختاری، ناکارآمدی های مدیریتی و تنزل ارتباط دوسویه سازمان با اعضا ‏درحد تنسیق امور اداری اعضاء، ازجمله شاخص ترین چالش های این سازمان است.‏

حبیب الله بیطرف ضمن بیان مطلب فوق به جایگاه سازمان نظام مهندسی در توسعه و عمران کشور اشاره کرد و گفت: ‏سازمان نظام مهندسی به عنوان یک تشکل حرفه ای مهندسی، وظایف مهمی نظیر ساماندهی و تنسیق امور مهندسین، ‏ارتقاء کیفیت خدمات مهندسی، افزایش دانش و مهارت مهندسان و شاغلان در حرفه، رشد و اعتلای حرفه های مهندسی ‏و دفاع از حقوق حرفه ای و اجتماعی مهندسان را برعهده دارد.‏

وی افزود: انجام این وظایف به نحو صحیح و شایسته، از اهمیت بسیاری زیادی برخوردار است و حسن انجام این موارد قطعا ‏در آسایش، ایمنی و رفاه بهره برداران از ساختمانها که عموم مردم و بویژه شهروندان هستند تاثیرگذاراست. بنابراین با این ‏رویکرد نقش و جایگاه سازمان نظام مهندسی ساختمان در توسعه و عمران کشور و همچنین تامین آسایش و ایمنی مردم ‏بسیار مهم و تاثیرگذار است.‏

وزیر نیروی دولت اصلاحات با اشاره به اینکه طی 23 سالی که از تصویب قانون نظام مهندسی وکنترل ساختمان می گذرد، ‏با پیگیری سازمانهای نظام مهندسی ساختمان استانها، گامهای متعددی برای اجرای قانون نظام مهندسی برداشته شده ‏است اظهار داشت: به رغم آنکه سازمان نظام مهندسی در رابطه با ساماندهی و تنسیق امور مهندسان، اقداماتی همچون ‏فرآیند عضویت و صدور پروانه صلاحیت، تنظیم روابط کار مهندسان با شهرداری ها و کارفرمایان (مالکان یا سرمایه ‏گذاران) و رسیدگی به برخی تخلفات حرفه ای را انجام داده و در رابطه با ارتقاء دانش و مهارت مهندسان، دوره های ‏آموزشی الزامی و اختیاری را برگزارکرده و در اجرای مقررات ملی ساختمان در ساخت و ساز شهری نیز قدم های قابل ‏قبولی را برداشته است، اما در مجموع سازمانهای نظام مهندسی در اعتلای حرفه ای مهندسی و همچنین در ارتقاءکیفیت ‏ساخت و سازها و ایجاد شهرها و زیست بوم های امن وآسوده، چندان موفق نبوده اند.‏

عضو هیات مدیره سازمان نظام مهندسی ساختمان استان تهران در ادامه به سه چالش اصلی سازمان نظام مهندسی ‏ساختمان اشاره کرد و گفت: نارسایی های قانونی ومشکلات ساختاری، ناکارآمدی های مدیریتی و تنزل ارتباط دو سویه ‏سازمان با اعضا به تنسیق اموراداری اعضاء، ازجمله شاخص ترین چالش های این سازمان است.‏

وی اولین چالش سازمان نظام مهندسی شامل نارسایی های قانونی و مشکلات ساختاری را مرتبط با محیط بیرونی سازمان ‏ارزیابی کرد وگفت: مسلما قانون نظام مهندسی پس از 23 سال که از اجرای آن می گذرد، نیازمند اصلاح و بازنگری است و ‏برخی اشکالات اساسی آن باید با اصلاح قانون مرتفع شود.‏

بیطرف ادامه داد: در شرایط فعلی که تعداد اعضای بسیاری از سازمان های نظام مهندسی استانها به بیش از 5 هزار و 10 ‏هزار نفر رسیده است انجام برخی از وظایفی که در قانون به مجامع عمومی سازمانها محول شده غیرممکن شده است. به ‏عنوان مثال بررسی و تصویب بودجه و رسیدگی به صورتهای مالی سالیانه سازمان، در یک اجتماع 5 یا 10 هزارنفره ‏غیرممکن و جزء محالات عقلی است. بنابراین باید دراصلاحیه قانون، اینگونه موارد به سایر ارکان این سازمان نظیر شورای ‏نظام مهندسی استان واگذار شود.‏

وی در همین حال تعداد بالای اعضای هیات مدیره سازمانها را ازمصادیق مشکلات ساختاری آن ارزیابی کرد و گفت: تعداد ‏بیش از هفت نفر عضو برای هیات مدیره سازمانها چندان منطقی ومعقول به نظر نمی رسد. با این اوصاف لازم است که اداره ‏امور سازمانها به یک جمع محدودترسپرده شود تا تصمیم گیری ها با کارآیی وچابکی معقول همراه شود.‏

وزیر نیروی دولت اصلاحات چالش دوم سازمان نظام مهندسی که شامل ناکارآمدی های مدیریتی است را ازمقولات درون ‏سازمانی ارزیابی کرد و گفت:ورود مهندسان کم تجربه و ناکارآمد به هیات مدیره سازمانها سبب افزایش مشکلات داخلی و ‏همچنین گرفتاریهای دستگاههای مرتبط وسرمایه گذاران شده و موجب شده که هیئت مدیره ها غرق درامورجاری شوند ‏‏. اگربا دقت نظاره کنیم می بینیم که درسازمان نظام مهندسی عنان مدیریت دردست هیچ کس نیست ونتیجه این کار ‏فراموش شدن رسالت و ماموریتهای اصلی سازمان و گذراندان اموربا کلنجار رفتن با مسایل روزمره است .اما قطعا اگراصل ‏برنامه محوری و شایسته سالاری درسازمانها حاکم شود تا حدود زیادی این اشکالات برطرف خواهد شد.‏

بیطرف درباره چالش سوم سازمان نظام مهندسی که شامل محدود شدن ارتباط سازمان با مهندسان عضو به تنسیق امور ‏اداری است اظهارداشت: متاسفانه امروز رابطه سازمان نظام مهندسی با اعضاء عمدتا به صدور کارت عضویت و انجام امور ‏اداری پروانه صلاحیت ،ارتقاء پایه و تنظیم برنامه آموزشهای الزامی واختیاری محدود شده است .درصورتی که رشد واعتلای ‏مهندسی با مشارکت وتعامل گسترده اعضا وسازمان قابل تحقق است.اگر به عملکرد بخشهای داخلی سازمان نظام مهندسی ‏توجه کنیم می بینیم گروه های تخصصی در هفت رشته که در قانون پیش بینی شده است و در هر دوره مدیریت هیات ‏مدیره طی فرآیند انتخاباتی ، این گروه های تخصصی شکل می گیرند، نوعا منفعل و دارای کارایی ضعیف هستند. درصورتی ‏که رکن تخصص و کانال طراحی شده برای مشارکت موثر مهندسان در مباحث تخصصی و حرفه ای ، همین گروه های ‏تخصصی هستند .‏

عضو هیات مدیره سازمان نظام مهندسی ساختمان استان تهران تاکید کرد:ضروری است رابطه سازمان های نظام مهندسی ‏با مهندسان عضو، اساسا بازنگری وبازسازی شود، اگر معتقدیم مهندسان سرمایه ملی هستند و اگراین سرمایه را ‏موتورمحرکه توسعه و آبادانی کشورمی دانیم، پس حداقل باید درسازمان نظام مهندسی که متعلق به آنهاست به این سرمایه ‏ها بهاء دهیم و بستر رشد و اعتلای آنها را فراهم کنیم.‏

وی درادامه اظهارات خود همچنین به راهکارهای اساسی برای چابک سازی سازمانهای نظام مهندسی اشاره کرد وگفت: ‏برای چابک سازی سازمانهای نظام مهندسی اقداماتی نظیر بازنگری در ساختار سازمانی و رعایت استانداردهای علمی در ‏طراحی نمودارسازمانی، انجام بسیاری از فعالیتها براساس روش برون سپاری و استفاده از ظرفیت های مهندسین ،انتخاب ‏مدیریتهای داخلی سازمان برمبنای شایستگی ، اصلاح ساختار منابع انسانی سازمان براساس معیارهای توسعه منابع انسانی ‏وهمچنین بازنگری درفرآیند وگردش کارها و بهره گیری بیشتر و وسیع تر از اتوماسیون و خدمات شبکه ای درانجام ‏کارهای سازمان نظام مهندسی ضروری است.‏

عضو هیات مدیره سازمان نظام مهندسی ساختمان استان تهران با اشاره به اظهارات برخی ازنمایندگان درباره نظام ‏مهندسی مبنی براینکه لایحه انحلال سازمان نظام مهندسی اگر به مجلس پیشنهاد شود رای خواهد آورد گفت: واقعیت این ‏است چالشهای سه گانه مذکور و برخی نارسایی هایی که در عملکرد سازمانهای نظام مهندسی بروز کرده، موجب شده ‏است که خدمات واثربخشی این سازمانها نزد تعدادی ازنمایندگان مجلس و برخی از اعضای شورای اسلامی شهرها ، مبهم ‏و ناچیز جلوه کند و موجب چنین اظهاراتی شده است.این درحالی است که تا زمانی که بازارخدمات مهندسی در کشور ‏موضوعیت دارد و خدمات فنی مهندسان دررشته های مختلف مورد نیاز جامعه وکشور می باشد ، وجود یک تشکل حرفه ‏ای با اهدافی که درقانون نظام مهندسی ساختمان پیش بینی شده ، ضروری است. بنابراین برای رفع چالشهای این سازمان، ‏بایستی که اقدامات موثر با سرعت بیشتری صورت گیرد و قطعا اصلاح قانون وآیین نامه اجرایی آن برای اصلاح امور ‏سازمانهای نظام مهندسی ازاولویت زیادی برخوداراست.‏

منبع: www.sama.ir