صما، گروه نظام مهندسی- اشتغال به کار مهندسان در سطح استان ها با توجه به شرایط اقتصادی و بیکاری حاکم بر جامعه از موضوعات حائز اهیمت است که «صما» سعی داشته در گزارشات اخیر خود این مساله مهم را مورد بحث و بررسی قرار دهد تا مشخص شود که نظامات مهندسی ساختمان استان ها چه اقداماتی را در این زمینه انجام داده اند.
زنجان در زمینه سرمایه گذاری جذابیت کمتری دارد
احد محمدی، رئیس سازمان نظام مهندسی ساختمان استان زنجان-احد محمدی، در گفتگو با خبرنگار صما با بررسی وضعیت اشتغال به کار مهندسان در سطح استان زنجان، گفت: اعضای سازمان نظام مهندسی زنجان پنج هزار تن است که 2300 تن از این اعضا دارای پروانه اشتغال به کار هستند که بعد از آزمون به طور طبیعی افزایش می یابد.
وی در ادامه افزود: حدود 50 درصد مهندسان نظام مهندسی زنجان در رشته عمران فعالیت دارند، که به ترتیب حجم فعالیت گرایش مکانیک، معماری، برق نقشه برداری، شهرسازی است در رده های بعدی هستند و در رشته ترافیک در حال حاضر یک عضو داریم.
وی با اشاره به رکودکاری نسبت به سال گذشه اظهار داشت: کاهش محسوس نقشه و خدمات مهندسی را نسبت به سال گذشته مشاهده کردیم. در بهترین شرایط ظرفیت کارکرد مهندسان ما بر طبق مبحث 2 مقررات ملی 15 برابر آن شرایط کاری است که در استان وجود دارد.
به گفته این مسئول سازمانی، اگر یکپانزدهم مهندسان عضو سازمان زنجان فعالیت کنند مابقی امکان فعالیت نخواهند داشت و این موضوع باعث شده که ما به جای استفاده از ظرفیت ها، کار سهمیه بندی را انجام دهیم که با آن بتوانیم موضوع را کنترل کنیم.
اسدی همچنین یادآورشد: میزان نقشه و متراژی که مهندسان می توانند کار کنند شامل سهمیه بندی می شود، ظرفیت مهندس پایه ارشد 20 هزار متر مربع طبق مقررات ملی ساختمان است، اما در زنجان برای طراحی، 4 هزار متر مربع بیشتر فایل باز نمی کنیم و متاسفانه 4 هزار متر مربع هم به طور کامل به اعضا تعلق نمی گیرد.
وی در تشریح علت رکود کاری بیان کرد: شرایط اقتصادی کشور به سمتی رفت که موضوع مسکن را تحت شعاع خود قرار داد و به تبع فعالیت مهندسان این حوزه محدود شده است.
رییس سازمان نظام مهندسی استان زنجان با بیان اینکه نسبت به دیگر استان ها، زنجان در حیطه سرمایه گذاری جذابیت کمتری دارد، عنوان کرد: شهرداری بر اساس یک اقدام قانونی تراکم فروشی را متوقف کرد؛ جدای از نتیجه مثبت آن، از جمله نتایج منفی این بود که مهندسان در عرصه ساخت و ساز دیگر به فعالیت خود ادامه ندادند و یک رکود کاری در این زمینه ایجاد شد.
جمعیت بالای مهندسان قزوین، معضل اشتغال به کار را جدی تر می کند
رئیس سازمان نظام مهندسی ساختمان استان قزوین در گفتگوی اختصاصی با خبرنگار «صما» ضمن بیان اینکه استان قزوین به نسبت جمعیت خود بیشترین آمار مهندسان را در کل کشور دارد و همین مورد مسئله اشتغال به کار مهندسان در سطح استان قزوین را جدی تر می کند، گفت: بر این اساس مسئولان مربوطه باید به دنبال رویکرد های جدید برای رفع این معضل و اشتغالزایی باشند.
به گفته علی فرخ زاد، استان قزوین دارای تعداد بالای دانشگاه است که همه این دانشگاه ها دارای رشته فنی و مهندسی هستند.
این مسئول سازمانی با اعلام اینکه سازمان نظام مهندسی استان در چند بخش سعی نموده که نسبت به کاهش این معضل اقداماتی را انجام دهد، اظهار داشت: تخصصی نمودن هر چه بیشتر رشته های مهندسی از جمله معماری داخلی، معماری نمای ساختمان و... ، صدور خدمات فنی مهندسی به کشورهای دیگر از جمله کنیا، عراق، تاجیکستان و فعالیت در سطح ملی و اصلاح قانون که خود عامل برای رفع برخی از مشکلات است، اقدامات انجام شده از سوی نظام مهندسی قزوین است.
فرخ زاد همچنین خاطر نشان کرد: الزامی کردن حضور مهندس ناظر مقیم در پروژه های ساختمانی، اجرای طرح مجری ذیصلاح و... از دیگر راه های مورد نظر در این خصوص است. همچنین بکارگیری معماران برای معماری داخلی، نگهداری ساختمان توسط مهندسان و بحث آسانسور از جمله دیگر فعالیت های استان قزوین است.
با اجرای کامل و صد در صد قانون به مهندسان یشتری هم نیاز خواهیم داشت
رئیس سازمان نظام مهندسی ساختمان استان مرکزی با اعتقاد به اینکه سازمان نظام مهندسی تنها نقش هماهنگی امور مربوطه را بر عهده دارد، اظهار داشت: وظیفه این سازمان تنها اجرای کامل قوانین تدوین شده است و در قبال اشتغالزایی برای مهندسان وظیفه ای ندارد.
غلامحسن اله دادی رکود اقتصادی را یکی از عوامل موثر در ساخت و ساز و بیکاری مهندسان دانست و اظهار داشت: نظام مهندسی خارج از حوزه مسئولیت تعریف شده سعی نموده که اقداماتی را جهت اشتغال مهندسان صورت دهد، از آن جمله طرح مجریان ذیصلاح را در متراژهای پایین هم اجرایی کرده است.
به گفته این مسئول سازمانی اگر قانون نظام مهندسی و مقررات ملی بطور کامل رعایت شود ما مهندس هم کم خواهیم داشت.
وی با بیان اینکه دولت هم در این زمینه باید اقداماتی را صورت دهد، اظهار داشت: باید ساخت و ساز از دست افراد عادی خارج و به دست مهندس متخصص برسد. برای حصول این امر نیاز به همکاری دولت و فرهنگ سازی است. باید شرکت های با تجربه و متخصص وارد کار شوند و البته در کنار آن سازمان نظام مهندسی هم نسبت به آموزش و به روز رسانی مهندسان اقدام نماید.
اله دادی همچنین خاطر نشان کرد: با سپردن کار به دست اهلش علاوه بر اشتغالزایی، افزایش طول عمر و ایمنی در ساختمان ها را خواهیم داشت. همانطور که پزشک خانواده ایجاد شده، در نظام مهندسی و ساخت و ساز هم باید این اتفاق بیفتد.
خروجی دانشگاه ها با ظرفیت بازار کار سنخیت ندارد
رئیس سازمان نظام مهندسی ساختمان استان همدان ضمن بیان اینکه سازمان در حال حاضر با عضویت حدود شش هزار مهندس دارای پروانه و بدون پروانه اشتغال به عنوان انجمن تخصصی مسکن در سطح استان همدان فعال است، گفت: سال گذشته حدود یک میلیون و هفتصد هزار متر مربع ساخت و ساز در همدان انجام شد که با میزان عملکرد سال 91 تقریبا برابر بود و تغییر چندانی نداشت، اما با توجه به افزایش تعداد مهندسان دارای پروانه اشتغال به دلیل برگزاری چند نوبت آزمون ورود به حرفه در نوبت های مختلف، همچنین کاهش میزان ساخت و ساز، کارکرد مهندسان در سال جاری به شدت کاهش یافته است.
به گفته امیر متینی فرد، کاهش میزان ساخت و ساز منجر به کاهش درآمد مهندسان می شود و همین امر وضعیت اشتغال این بخش تخصصی از بازار کار را با مشکل مواجه می کند.
وی در پاسخ به این سوال که وضعیت اشتغال مهندسان در سطح استان همدان چگونه است، گفت: اگر چنانچه این رکود ادامه پیدا کند باید تدابیری منظور نمود تا در سال آینده حداقل یک پروژه، طراحی، یا نظارت و یا اجرا در طول سال به هر یک از مهندسان اختصاص یابد، اما خروجی دانشگاه ها با انبوه فارغ التحصیلان بیکار، نشانه و مؤید این امر است که میان میزان ورودی دانشگاه ها و بازار کار هیچ تناسبی وجود ندارد.
متینی فرد، با اعتقاد به اینکه ورود بی شمار جوانان در رشته های مهندسی به دانشگاه ها فراتر از ظرفیت بازار کار است، تصریح کرد: در حال حاضر بازار کار پاسخگوی نیاز این تعداد فارغ التحصیل دانشگاهی نیست؛ با توجه به افزایش میزان دانشجویان مهندسی طی سال های اخیر، همچنین جذب دانشجو بدون کنکور، بازار رقابتی مسکن را در سال های گذشته به سمتی کشیده است که چنانچه در این خصوص تمهیداتی اندیشیده نشود، این بازار با انبوه مهندسان بیکار روبرو خواهد شد، باید مهندسان را به سمت دیگر از قبیل احیای صنایع و بازارهای دیگر هدایت نمود.
این مسئول سازمانی در ادامه تاکید کرد: سنجش نیاز بازار مسکن در هر شهر و استان، برنامه ریزی برای جذب دانشجو، همچنین تغییر الگوی برگزاری آزمون ورود به حرفه مهندسی می تواند راه حلی مناسب برای رفع مشکل بیکاری مهندسان باشد.
مدير سايت 1393/08/19 12:09:23
فریبرز معجزاتی -571 1393/08/19 13:19:05
داوود سیفی راد 1393/08/19 16:29:28