برگزاری دوره کارآموزی

با سلام خدمت ریاست محترم سازمان من که باتلاش فراوان وسختی بعد از 5 سال موفق به قبولی در آزمون شدم نمیدونم بعد از گذشت یک سال به من کی کار ارجاع داده خواهد شد با عنایت به اینکه ای 5 سال کارم اجرای ساختمان ونظارت بر اجرا پروژ ه های عمرانی زیر نظر مهندسین مجرب بوده وبا وجود فرم شماره 2 چه نیازی به دوره کار آموزی هست یا لا اقل تعداد افراد استادان کار آموزد رو زیاد کنید تاقبول شدگان هرچه سریعتر وارد چرخه نظارت شوند

مگه میشه یک سال شد، هفت خان رستم درست کردید

با سلام خدمت ریاست محترم سازمان برگزاری دوره کارآموزی در اول کار مهندسین تازه قبول شده کار خوبی است ولی پروسه این دوره خیلی طولانی شده، اگه ممکنه با زیاد کردن اساتید آموزش دهنده زمان این دوره را کاهش دهید. با تشکر

با سلام و عرض خسته نباشید، سوالی که از خدمتتون داشتم این بود که آیا افرادی که عضو عادی سازمان هستند و هنوز در آزمون قبول نشده اند می توانند در دوره های کار آزموی سازمان شرکت کنند؟

در تایید فرمایش مهندس منفرد زنجانی به عرض می رساند با توجه به پایان فصل کاری، دوره کارآموزی احتمالا برای بنده ودیگر دوستان که هنوز به دوره کارآموزی دعوت نشدیم طولانی تر نیز خواهد شد ،خواهشمنداست جهت تسریع در موضوع یاد شده اقدامات لازم با عنایت جنابعالی صورت پذیرد.

با سلام و تحیات خدمت ریاست محترم سازمان نظام مهندسی استان زنجان احترامأ با توجه به برگزاری چند دوره کارآموزی در سال جاری و عدم اطلاع رسانی به موقع از طرف سازمان (پیامک ، تماس ، ایمیل....) و اینجانب موفق به شرکت در این دوره ها نشدم.خواهشمند است جهت اطلاع رسانی به موقع از طرف آن سازمان محترم تمهیدات لازم بعمل آید. با تشکر

چند سوال داشتم: 1- اجباری بودن دوره کارآموزی برای ارجاع کار براساس قانون نظام مهندسی است یا براساس مصوبات هیات رئیسه؟ اگر براساس مصوبات هیات رئیسه است بر چه مبنایی این مصوبه ناعادلانه تصویب شده است؟ 2- کدام یک از استان ها نسبت به اجرای این دوره اقدام می کنند؟ 3- چرا این فرآیند این قدر طولانی است؟ 4- چرا اطلاع رسانی نمی شود؟

این الویت تعین شده رو چه حسابیه؟ هر دو سه ماه یکبار دوره کاراموزی میزارید این اصلا خوب نیست

1-چرا باید دوره کاراموزی برای همه یکسان باشد افرادی که سوابق کاری مستند دارن چه لزومی دارد؟ 2-زمان دوره کار اموزی بسیار طولانی می باشد

با سلام خیلی عجیبه که هیچ کدام از اعضای محترم هیئت مدیره پاسخی برای سوالات مطرح شده از سمت دوستان ندارند فکر میکنم این طرز برخورد نوعی بی احترامی به تمام اعضاست چرا که این تشکیلات خودگردان که اعضای هیئت مدیره ی آن هم منتخب اعضای سازمان میاشند رو به نوعی سوی شخصی سازی هدایت اجباری میکنه چرا تا سال 93 هیچ گونه دوره کار آموزی برگزار نشده ؟چرا هیچ کدوم از اعضای هیئت مدیر در دورانی که موفق به اخذ پراونه پایه 3 از وزارت مسکن شدند دوره کار آموزی سپری نکرده اند؟ چرا این دوره رو زمانی که مهندس عضو عادی سازمان میشه و تا زمان شرکت در آزمون توقف 3 ساله داره برگزار نمیکنید که هم در هنگامه آزمون براشون موثر هست و هم موقعی که به دنبال دریافت گواهی اشتغال به این در و آن در میزنند شما به چه حقی به منی که پروانه اشتغال ازوزارت مسکن دارم مثل بقیه اعضای پروانه دار کار ارجاع نمیدهید آیا تخلفی از ما سر زده دوستان بزرگوارتصویب کننده این طرح فراموش نکنید که از قدیم گفته اند چاه مکن ... چرا رک نمیگید به خاطر افت حجم کار در شهر زنجان از این طریق مانع تراشی کردید تا پاسخ راحت تری برای کم شدن سهم ارجاع داشته باشید این اصلا صحیح نیست که با این وقفه آن چه از مباحث مطالعه شده و به خاطر سپردیم با دوری اجباری از ارجاع کار فراموشمان شود من بی صبرانه به این پیام چشم دوخته ام تا پاسخی قانع کننده دریافت کنم که این گونه خیلی بهتر است برای حفظ انسجام درون سازمانی وگرنه من شخصا حقوق خود را از مراجع دیگری پیگیر خواهم شد. با تشکر .

باسلام حضوررياست محترم سازمان: آقاي مهندس اگرمامي دانستيم قبولي مادرآزمون اينقدربراي همكاران شمادردسرسازخواهدشداصلاشركت نمي كرديم.مگربرگزاري يك دوره چقدرپيچيدگي داردكه اينهمه امروزوفردامي كنيد؟اگرزيرساخت اجراي دوره فراهم نشده بودچرادوره رااجباري نموديد؟ لطفارسيدگي واطلاع رساني فرماييد.متشكرم